Главная » Статьи » Трудовые взаимоотношения

Исковое заявление об установлении трудовых отношений образец

Ответчик: Иванова Ирина Ивановна.

(ИП Иванова)

Адрес:

Исковое заявление

об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы и других невыплаченных денежных средств

Я, Петрова Н.П. с 15 сентября 2005 г. по 20 февраля 2006 г. состояла в трудовых отношениях с ИП Ивановой И.И. в должности продавца-консультанта.

ИП Иванова И.И. в лице руководителя филиала магазина обуви, Н.К. в устной форме объявила о приеме меня на работу продавцом с месячным испытательным сроком в магазин обуви, находящийся по адресу:……. Я приступила к выполнению трудовых обязанностей. В соответствии с Трудовым кодексом фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Трудовой договор считается заключенным, если выполнение работы без издания приказа поручено должностным лицом, обладающим правом приема на работу, Н.К. указала мое рабочее место и объявила о размере заработной платы: вначале – 4 000 (четыре тысячи) рублей, с октября 2005 г. – 5 500 (пять тысяч пятьсот) рублей. Вышеуказанные заработные платы выплачивались первого числа месяца, следующего за отработанным месяцем по расходным кассовым ордерам (Приложения 1, 2, 3).

При увольнении, которое осуществлялось так же по моему устному заявлению, как и прием на работу, я попросила у Н.К. выплатить мне денежную, сумму причитающуюся при увольнении. По настоящее время расчет я не получила.

Подтвердить факт того, что я состояла в трудовых отношениях с ИП Ивановой И.И. могут следующие свидетели:

1. П.О. проживающая: ……….

2. Л.М. проживающий: ……….

Так же доказательством моих трудовых отношений с ИП Ивановой И.И. является ведение кассовой книги кассира-операциониста, где фигурируют мои фамилия и подпись. Данная книга прошнурована, пронумерована, скреплена и заверена налоговой инспекцией. Данная кассовая книга хранится у ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 15, 16, 236 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ:

1. Установить факт моих трудовых отношений с ИП Ивановой И.И. с 15 сентября 2005 г. по 20 февраля 2006 г. в должности продавца- консультанта.

2. Взыскать с ответчика сумму в размере 6 410 (шесть тысяч четыреста десять) рублей.

3. Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на представителя в сумме. (. ) руб.

Приложения:

1. Копия расходного кассового ордера от 30.09.2005 г.

6. Договор на оказание консультационных усоуг и представительство в судбных органах (+ квитанции оплаты услуг).

Образец искового заявления об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы

В_____________________ районный суд

Адрес: _______________________________

(организация)

Адрес: _______________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы

Я, работая ________________________________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

с "___"____________ ____ г. __________________________________________________________________________                                                           (указать, каких выплат лишен истец

____________________________________________________________________________________________________

или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

____________________________________________________________________________________________________.

и основания, в чем их неправомерность)

В соответствии со ст. ст. 136, 236,237, 391, 392, 395 ТК РФ,

ПРОШУ:

1. Установить факт трудовых отношений между мною и _____________________________________                                                                                                                                                     (наименование ответчика)

и обязать оформить трудовой договор, произвести запись в трудовой книжке  за период

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб. фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___»_________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).

2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).

3. Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.

4. Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления

2. Расчет заработка

3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений

4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г.                  Подпись истца _______

Как доказать факт трудовых отношений

Оглавление:

Многие работодатели, не желая платить налоги, предлагают людям работать неофициально. Мотивируют они это тем, что лучше заплатят эти деньги работнику, чем отдадут государству. И, как ни странно, большинство людей на такие условия соглашаются. При этом трудовой договор не заключается, приказ о приеме на работу не издается, и, конечно же - в трудовую книжку запись не вносится. Но если вдруг работодатель решит избавиться от такого работника, то права последнего никак не будут защищены. Он может не получить ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск, ни другие выплаты.

Работники в описанном случае чувствуют, что не в силах что-либо изменить. Однако защищать свои трудовые права можно и нужно. Есть один способ это сделать - обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Даже в тех случаях, когда никаких документов у вас нет, доказать трудовые отношения возможно. Если вы оказались в столь неприятной ситуации и размышляете, как доказать факт трудовых отношений - наша статья для вас.

Первоначальные действия

Как только вы узнали, что вас уволили (или только собираются это сделать), необходимо предпринимать активные действия. Первым делом нужно оценить возможность добыть какие-то документы, где вы расписывались в процессе работы. Если такая возможность есть - половина дела уже сделана. Но добывать такие документы надо как можно скорее, иначе есть риск их никогда не увидеть. Естественно, работодатель не будет их показывать суду.

Обратите внимание! Срок, в течение которого можно обратиться в суд за разрешением рассматриваемого спора, составляет всего три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав. Не пропустите его, иначе вы проиграете судебный процесс.

Далее следует направить письменное заявление работодателю. В нем указываете, что работали у него в течение определенного периода, однако были уволены. В заявлении можно просить внести запись в трудовую книжку, выплатить заработную плату и т.д. (в зависимости от ситуации). При этом попросите дать ответ на заявление в течение какого-то времени (например 5 дней), и укажите, что в противном случае вы обратитесь в суд. Заявление подаете лично работодателю, под роспись (или же уполномоченному представителю работодателя). Нужно, чтобы на втором (вашем) экземпляре стояла подпись, фамилия и инициалы принявшего лица и дата принятия.

Не лишним будет направить аналогичное заявление по почте заказным письмом с уведомлением, с описью вложения. Квитанцию об отправке письма и опись обязательно сохраните.

Далее займитесь поиском свидетелей. Опросите всех, кто может подтвердить вашу работу, на предмет их согласия выступить с показаниями в суде.

Составление иска

За составлением искового заявления лучше обратиться к грамотному юристу. При этом обязательно поинтересуйтесь, занимался ли специалист ранее подобными делами: трудовые споры имеют свою специфику.

Впрочем, исковое заявление можно составить и самому. В сети интернет очень много образцов. В иске вам необходимо описать всю хронологию событий и все о характере вашей работы:

  • Когда начали работать
  • Что входило в ваши обязанности
  • Каков был график работы, был ли перерыв на обед, предоставлялись ли выходные дни и отпуск
  • Каким образом и в каком размере вы получали заработную плату, как часто, в одно и то же время или эпизодически
  • Когда были уволены и в связи с чем.
  • Не лишним будет указать, что вы просили работодателя оформить трудовой договор, но работодатель отказывался под различными предлогами.

    Главное, что вам нужно доказать - это то, что имели место именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые (на чем, скорее всего, будет настаивать работодатель). Трудовые отношения предполагают выполнение вами определенной трудовой функции за плату. При этом оплата осуществляется регулярно, примерно в одно и то же время, сложился определенный график труда и отдыха. Чаще всего именно так и бывает.

    В качестве требований в иске вы можете указать:

  • Установить факт трудовых отношений (обязательно)
  • Внести запись о работе в трудовую книжку (обязательно)
  • Восстановить на работе (по желанию)
  • Перечислить за вас страховые взносы (по желанию)
  • Выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. (в зависимости от конкретной ситуации)
  • Выплатить деньги за вынужденный прогул (по желанию)
  • Взыскать расходы по уплате государственной пошлины и на услуги представителя (по желанию)
  • Выплатить компенсацию морального вреда (по желанию).
  • Доказательства: какие и где их взять

    К иску нужно будет приложить все документы, которые так или иначе могут подтвердить ваши слова.

    Выше мы уже советовали добыть документы, в которых вы расписывались в процессе работы. Это могут быть: книга продаж, товарные накладные, документы о получении вами денег (от клиентов или заработной платы), доверенности, приказы и прочие подобные документы.

    Кроме того, стоит подумать и о других, косвенных доказательствах. Например, вам оформлялся пропуск в помещение бизнес или торгового центра, где находилось ваше рабочее место. Если вам такую информацию не предоставляют, вы можете просить суд истребовать информацию. Возможно также, что вы получали и сдавали ключи от рабочего помещения на вахту и расписывались за их получение и сдачу. Все возможные доказательства пригодятся.

    Заранее стоит подготовить свидетелей. Но для начала нужно их найти. Свидетелей надо искать среди: коллег (которые, впрочем, редко соглашаются на подобное), клиентов компании, людей из соседних офисов/отделов в магазине.

    Так, например,очень хороши будут показания клиента о том, что он постоянно видел вас на рабочем месте. Или соседей по отделу в магазине о том, что они каждый рабочий день видели вас на рабочем месте. Такие лица могут подтвердить ваш график работы. Кроме того, свидетелей можно искать и среди других людей: например, ваш супруг каждое утро отвозил вас на работу.

    Все документы подаются в копиях. Помимо перечисленного, к иску вы должны приложить квитанцию об оплате госпошлины и копию доверенности представителя (если таковой будет).

    Судебный процесс

    Не рассчитывайте, что за одно заседание судья рассмотрит дело. Первое заседание именуется предварительным. Конечно, по желанию сторон и в случае признания дела подготовленным судья может тут же провести и основное заседание. Но это не в ваших интересах. В ваших же - немного подождать, узнать позицию работодателя и его доказательства.

    На первом заседании вы изложите кратко свою позицию по делу, при необходимости попросите суд истребовать доказательства, которые не можете добыть сами. Кроме того, выслушаете и позицию ответчика. Здесь же можно заявить о свидетелях, которые будут давать показания с вашей стороны в основном заседании.

    Обратите внимание! Не ведите на первое заседание свидетелей. С огромной вероятностью будет проведено только предварительное заседание, и пока что свидетели не понадобятся. А это значит, что приглашенные вами люди зря потеряют время (а ведь кто-то, наверняка, отпрашивался с работы).

    Рекомендуем вам не вступать в словесную перепалку с работодателем или его представителем. Вообще, из-за высокой эмоциональной напряженности (ведь наверняка вас будет мучить обида) лучше доверить ведение дела представителю. Если же вы решили сами пойти в суд, то держитесь уверенно и спокойно. Внимательно слушайте судью, все ответы давайте стоя. Не забудьте взять оригиналы всех документов, приложенных к иску.

    Подобные дела рассматриваются, в зависимости от разных обстоятельств, от трех месяцев до полугода.

    Исковое заявление, содержащее требование об установлении родственных отношений

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ,

    содержащее требование об установлении родственных отношений

    В Бабушкинский районный суд г. Москвы

    Истец: Кузьмина Мария Максимовна,

    проживающая по адресу: г. Москва,

    Адрес для корреспонденции:_____________.

    Ответчик: Инспекция Федеральной

    129346, г. Москва, ул. Малыгина, д. 3, кор. 2.

    Третье лицо: Главное управление

    Федеральной регистрационной службы

    в г. Москве, расположенное по адресу:

    г. Москва, ул. Б. Тульская, д. 15.

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

    об установлении фактов принятия наследства,

    установлении факта родственных отношений,

    признании права собственности

    Кузьмина Мария Максимовна (далее по тексту — истица) является родной племянницей Лаврентьева Игоря Григорьевича, умершего 19 октября 2003 г. (копия свидетельства о смерти прилагается), проживавшего по адресу: г.   Москва, _______________________ (далее по тексту — наследодатель).

    На момент смерти Лаврентьев Игорь Григорьевич являлся собственником квартиры, расположенной по адресу г. Москва, ул. Печорская, д. 8, кв. 34. Данная квартира принадлежала ему и его жене Лаврентьевой Алевтине Трофимовне, умершей 25 сентября 2003 г. (копия свидетельства о смерти прилагается), на праве общей долевой собственности (по 1/2 доле каждому копия выписки из ЕГРП прилагается).

    Лаврентьев И.Г. являлся единственным наследником по закону 1-й очереди после смерти своей супруги Лаврентьевой А.Т. согласно статье 1142 ГК РФ. После ее смерти он не успел обратиться к нотариусу с заявлением о принятии наследства, однако проживал в указанной выше квартире, принадлежащей им обоим, и пользовался всеми предметами домашнего обихода, принадлежащими ему и его супруге. Согласно пункту 2 ст. 1153 ГК РФ это означает, что Лаврентьев И.Г. фактически принял наследство, открывшееся после смерти его супруги Лаврентьевой А.Т.

    Истица является единственным наследником Лаврентьева И.Г. по закону (наследником 2-й очереди по праву представления) в соответствии с пунктом 2 ст. 1143 ГК РФ как его родная племянница, дочь его полнородного брата Лаврентьева Максима Григорьевича. Это обусловлено следующими обстоятельствами:

    1) детей у наследодателя не было

    2)  родная сестра наследодателя — Лаврентьева Анна Григорьевна   —   к  моменту   смерти  наследодателя  уже умерла

    3) у Лаврентьевой А. Г. детей (которые являлись бы родными племянниками наследодателя) не было

    4) у Лаврентьева М.Г. помимо истицы был сын, Лаврентьев Егор Максимович (родной брат истицы), но он умер в 1973 г.

    Родственные отношения между указанными лицами представлены в родословной схеме, которая является приложением к исковому заявлению.

    Подтвердить родственные отношения между истицей и наследодателем без обращения в суд невозможно, поскольку в архиве отдела загса Администрации Муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области отсутствуют соответствующие сведения в связи с тем, что за довоенный период архивный фонд не сохранился (копии извещений прилагаются).

    Истица приняла наследство, открывшееся после смерти наследодателя, путем вступления во владение и управление наследственным имуществом — а именно в течение срока для принятия наследства пользовалась квартирой и распорядилась вещами наследодателя, в том числе квартирной обстановкой, находившейся в квартире по адресу г. Москва, ____________________________. Следовательно, истица фактически приняла наследство одним из способов, предусмотренных пунктом 2 ст. 1153 ГК РФ.

    Ранее с соответствующим требованием истица не обращалась в связи с тем, что ей как наследнице Лаврентьева И.Г. не было известно о том, что квартира находится в собственности.

    В связи с вышеизложенным на основании статей 1142, 1143 (п. 2), 1153 (п. 2) ГК РФ, статьи 3 ГПК РФ

    ПРОШУ:

    1)   установить факт принятия Лаврентьевым Игорем Григорьевичем наследства, открывшегося после смерти его жены Лаврентьевой Атевтины Трофимовны

    2) установить факт родственных отношений между Кузьминой Марией Максимовной и ее родным дядей Лаврентьевым Игорем Григорьевичем

    3) установить факт принятия Кузьминой Марией Максимовной наследства, открывшегося после смерти ее родного дяди Лаврентьева Игоря Григорьевича

    4)   признать за Кузьминой Марией Максимовной в порядке наследования по закону право собственности на жилое помещение,  расположенное по адресу г.   Москва,

    В связи с затруднительностью определения цены иска, согласно пункту 1 ст. 92 ГПК РФ, прошу предварительно установить размер государственной пошлины в размере 3600 (три тысячи шестьсот) руб. с последующей доплатой после определения цены иска.

    Для определения цены иска и доплаты государственной пошлины прошу истребовать из БТИ СВАО г. Москвы справку о стоимости жилого помещения, расположенного

    по адресу г. Москва, _____________________________, на момент смерти Лаврентьева И.Г. 19 октября 2003 г. а также экспликацию и поэтажный план в отношении указанной квартиры.

    В связи с подачей и принятием настоящего искового заявления на основании статьи 57 ГПК РФ прошу:

    1) истребовать в жилищных органах выписку из домовой книги и карточку учета собственника на жилое помещение по адресу г. Москва, ___________________________

    2) истребовать в Главном управлении Федеральной регистрационной службы в г. Москве выписку из реестра зарегистрированных прав о правах на жилое помещение, расположенное по адресу г. Москва,____________________________, и основаниях их возникновения

    3) истребовать у нотариуса г. Москвы В. информацию об открытых ею наследственных делах к имуществу Лаврентьева И.Г. умершего 19 октября 2003 г. и Лаврентьевой А.Т. умершей 25 сентября 2003 г. проживавших по адресу г. Москва, ____________________________ в случае их наличия

    прошу предоставить копию наследственного дела.

    Приложение (по числу лиц, участвующих в деле):

    1) родословная схема родства-между Лаврентьевым И.Г. и Кузьминой М.М.

    2)  копия искового заявления

    3) квитанция об уплате государственной пошлины (только в адрес суда)

    4)  копия свидетельства о смерти Лаврентьева И.Г.

    5)  копия свидетельства о смерти Лаврентьева М.Г.

    6)  копия свидетельства о рождении Лаврентьевой М.М.

    7) копия свидетельства о заключении брака между Кузьминым Б.В. и Лаврентьевой М.М.

    Источники: forum.gdezakon.ru, rabotamer.ru, obrazec.net.ua, finansovyesovety.ru, proadvokat.ru

    Категория: Трудовые взаимоотношения | Добавил: Vladrom (19.12.2015)
    Просмотров: 1332 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar