Статьи

ДИЛЕРСКИЙ ДОГОВОР

г.__________ «__» _____ 200_ г.

Общество с ограниченной ответственностью, в лице директора ___________. действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Дилер», с одной стороны и общество с ограниченной ответственностью, в лице директора __________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Принципал», с другой стороны, далее совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. «Принципал» поручает, а «Дилер» принимает на себя обязанности продажи ______________. именуемой в дальнейшем «Товаром», который является собственностью «Принципала».

1.2. Наименование, количество, ассортимент и стоимость «Товара» определяется Спецификациями, которые являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Перечень «Товаров», поставляемых по настоящему Договору, может быть изменен или дополнен по соглашению сторон.

1.3. «Товар» передается «Дилеру» для его последующей реализации на территории: _____________ именуемой в дальнейшем «Территория».

2.1. «Дилер» обязуется не продавать «Товары» третьим лицам вне «Территории», а также не продавать «Товары» посредникам, которые намерены продавать «Товары» третьим лицам вне «Территории».

2.2. Любой запрос или заказ на «Товары» «Принципала», полученный «Дилером» от третьих лиц, находящихся за пределами «Территории», должен быть направлен «Принципалу» для дальнейшего рассмотрения.

2.3. Без предварительного письменного согласия «Принципала» «Дилер» не вправе напрямую или косвенно за счет своего участия или иным образом продвигать «Товары» или организовывать филиалы, а также другие места для реализации «Товаров» за пределами «Территории».

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

Образец (шаблон) дилерского договора.doc

3. Организация торговли

3.1. «Дилер» обеспечивает высокий уровень профессиональной подготовки своих торговых представителей, которым будет поручено осуществлять реализацию «Товаров».

3.2. «Дилер» своими силами и за свой счет обязан проводить презентации всего перечня «Товаров». Порядок и сроки проведения презентаций могут быть определены сторонами в дополнительном соглашении к настоящему Договору.

3.3. «Дилер» обязан выполнять любые рекомендации и требования, полученные от «Принципала» или его представителей, касающиеся организации торговли, склада или складских помещений, поддержания необходимого запаса «Товаров», подготовки персонала и т.д.

3.4. «Дилер» обязан оперативно обновлять техническую, рекламную и иную информацию «Принципала» по «Товару».

4. Обязанности сторон

4.1. «Принципал» обязан предоставлять «Дилеру» необходимые для продвижения «Товара» рекламные и ознакомительные материалы, связанные с «Товаром», новыми образцами продукции, информацией о новых разработках. Указанные материалы, при их наличии, передаются «Дилеру» в течение 30 (тридцати) дней после заключения настоящего Договора, а в дальнейшем - в течение 30 (тридцати) дней после получения соответствующего запроса от него. На безвозмездной основе предоставляется до десяти экземпляров каждого рекламного материала.

4.2. «Принципал» обязан предоставить «Дилеру» рекламную информацию о товаре, «Принципале».

4.3. «Дилер» обязан обеспечить рекламу «Товара» в соответствии с предоставленными образцами и материалами.

4.4. «Дилер» обязан производить регистрацию всех покупателей «Товара», приобретающих его у «Дилера», и один раз в месяц передавать «Принципалу» списки зарегистрированных покупателей.

4.5. «Дилер» обязан уважать и защищать законные права «Принципала», возникающие в связи с настоящим Договором, включая, но, не ограничивая, сохранение коммерческой тайны, которая может стать известна «Дилеру» в связи с выполнением данного Договора.

4.7. «Дилер» обязан уведомлять покупателей о том, что он является официальным дилером «Принципала», а также, указывать данную информацию во всех фирменных и рекламных материалах.«Дилер» не вправе приобретать «Товары» «Принципала» у сторонних организаций.

4.8. «Принципал» обязуется осуществлять продажу «Товара» на «Территории» только через своего «Дилера»

4.9. «Принципал» и «Дилер» являются плательщиками налога на прибыль на общих основаниях.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

5. Цена, порядок расчетов

5.1. Стоимость «Товаров» определяется на основании Спецификаций, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора и оплачивается «Дилером» в гривнах путем перечисления денежных средств на расчетный счет «Принципала».

5.2. «Дилеру» предоставляется система накопительных скидок на «Товар», учитывающая все закупки в квартале.

6. Условия доставки и приемки Товара

6.1. Доставка «Товаров» по настоящему Договору осуществляется партиями на основании Заявок «Дилера», после 100 % предоплаты каждой партии товара.

6.2. Заявка направляется на адрес «Принципала» в письменной форме и может быть отправлена заказным почтовым отправлением, по факсу или электронной почте.

6.3. Доставка «Товаров» со склада «Принципала» на склад «Дилера» производится по согласованию сторон.

6.4. Приемка «Товара» по количеству осуществляется на складе «Принципала» в установленном действующим законодательством порядке.

6.5. При обнаружении несоответствия качества или недостачи продукции на момент приемки составляется акт приема-передачи продукции, подписанный уполномоченными представителями сторон. Претензии по качеству и количеству товара принимаются «Принципалом» в течение 20 дней с момента поставки, с приложением Акта, составленного в соответствии с инструкциями Госарбитража СССР П-6 и П-7 соответственно.

6.6. Поставляемый «Товар» по качеству должен соответствовать ТУ.

6.7. По договоренности сторон некачественный «Товар» может быть заменен на качественный «Товар» того же или другого ассортимента.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

7.1. «Дилер» осуществляет деятельность в области рекламы, продвижения «Товаров» на рынок, связей с общественностью, исследования рынка.

7.2. Представители «Дилера» и представители «Принципала» встречаются по мере необходимости для обсуждения вопросов рекламы, продвижения «Товаров» на рынок, связей с общественностью и других вопросов, связанных с маркетингом.

7.3. «Принципал» регулярно направляет «Дилеру» подробные сведения о своей политике в области маркетинга и информирует «Дилера» о своих программах по продвижению «Товаров» на рынок, концепциях и мероприятиях по рекламе.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. «Стороны» незамедлительно информирует об изменении своей организационно-правовой формы, реорганизации, смене руководства, об открытии новых филиалов и представительств, изменениях в составе участников организации «Дилера», а также принятых изменениях к учредительным документам, смене местонахождения, изменении банковских реквизитов и других вопросах, которые могли бы повлиять на взаимоотношения между сторонами.

9. Право собственности

9.1. Право собственности на поставляемый «Товар» переходит к «Дилеру» в момент полной оплаты «Товара». Риск случайной гибели или порчи «Товара» переходит от «Принципала» к «Дилеру» в момент передачи последнему «Товара» на складе «Принципала».

10. Конфиденциальность

10.1. «Дилер» соблюдает конфиденциальность любой информации и документации, полученной от «Принципала» когда использование таковых необходимо для выполнения обязательств «Дилера» по настоящему Договору «Дилер» использует данную информацию по соглашению с «Принципалом».

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

11. Срок действия и условия расторжения договора

11.1. Настоящий Договор вступает в силу после его подписания

и действует до «___» ______ 200 _ г.

11.2. С момента подписания настоящего Договора все ранее достигнутые соглашения между сторонами, относящиеся к предмету настоящего Договора, утрачивают силу.

11.3. «Принципал» может расторгнуть настоящий Договор с уведомлением «Дилера» за 14 дней в случае, если «Дилер» будет иметь задолженность по платежам за «Товары» либо если «Дилер» нарушает обязанности, предусмотренные настоящим Договора.

11.4. Настоящий Договор, может быть расторгнут сторонами в случаях, предусмотренных действующим законодательством Украины.

11.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами своих обязательств по настоящему Договору, виновная сторона возмещает другой стороне все причиненные этим убытки.

12. Форс-мажор

12.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

12.2. При наступлении обстоятельств, указанных в пункте 12.1 настоящего Договора, каждая сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному Договору.

12.3. Если сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 12.2, то она обязана возместить второй стороне понесенные ею убытки.

12.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 12.1, срок выполнения стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

12.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 12.1, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

13. Порядок разрешения споров

13.1. В случае споров и разногласий стороны стремятся разрешить их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, стороны передают их на рассмотрение в хозяйственный суд по месту нахождения Ответчика.

13.2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Украины.

14. Ответственность сторон

14.1. Виновная сторона несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора, в результате которого другой стороне причинены убытки в соответствии с действующим законодательством Украины.

14.2. В случае отказа «Дилера» принять оплаченный Товар, c последующим расторжением договора, «Принципал» возвращает «Дилеру» сумму оплаты за вычетом 50% от стоимости Товара.

14.3. В случае несоблюдения конфиденциальности любой информации или документации, полученной от «Принципала», «Дилер» несет ответственность согласно действующему законодательству Украины.

15. Заключительные положения

15.1. Ни одна из сторон не вправе передавать свои права по настоящему Договору без получения письменного согласия другой Стороны.

15.2. Любые изменения или дополнения к настоящему Договору будут действительны, только если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

15.3. Настоящий Договор, Дополнения и Приложения к нему подписанные с помощью факсимильной связи являются оригиналами и имеют юридическую силу в течении 20 рабочих дней с даты их подписания. В данном случае подлинный экземпляр соответствующего документа, направленный одной Стороной в адрес другой Стороны должен быть возвращен с подписью, уполномоченных лиц и печатью не позднее 20 рабочих дней с момента предоставления факсимильной копии, при этом, в случае расхождения формулировок факсимильного сообщения и предоставленного подлинного экземпляра соответствующего документа, приоритетом пользуется содержание последнего.

15.4. Настоящий Договор выполнен на русском языке в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

16. Адреса и реквизиты сторон

Скачать Документ Microsoft Word "Образец (шаблон) дилерского договора" можно воспользовавшись данной ссылкой:

Трудовой договор.

г. Санкт-Петербург.                                                                                                                        “___“ ___________ 200__г.

ООО _________________________в лице директора________________________________________________, именуемый в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с одной стороны, и гр. ________________________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1.          РАБОТОДАТЕЛЬ поручает, а РАБОТНИК принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности менеджера отдела логистики, подразделение город Санкт-Петербург.

1.2.          Работа по настоящему договору является для РАБОТНИКА основной работой.

1.3.          Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ в судебных и иных инстанциях.

2. Права и обязанности РАБОТНИКА.

2.1.          РАБОТНИК обязан:

2.1.1.      Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые должностными инструкциями, являющимися приложениями к настоящему договору.

2.2.          Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка коллектива и иные локальные нормативные акты РАБОТОДАТЕЛЯ, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему.

2.2.1.      Соблюдать трудовую дисциплину, Выполнять нормы труда в случае их установления РАБОТОДАТЕЛЕМ.

2.2.2.      Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.2.3.      Бережно относиться к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ и других РАБОТНИКОВ.

2.2.4.      Незамедлительно сообщать РАБОТОДАТЕЛЮ о Возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества РАБОТОДАТЕЛЯ.

2.2.5.      В процессе своей деятельности не допускать действий, способных поставить под сомнение авторитет РАБОТОДАТЕЛЯ, либо его представителей.

2.2.6.      В процессе трудовой деятельности не совершать действий, противоречащих указаниям, изложенным в локальных нормативных актах РАБОТОДАТЕЛЯ.

2.2.7.      Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности РАБОТОДАТЕЛЯ, без предварительного согласования.

2.2.8.      Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну РАБОТОДАТЕЛЯ.

2.2.9.      Сведения, являющиеся коммерческой тайной РАБОТОДАТЕЛЯ, определены в Положении о коммерческой тайне.

2.2.10.   По распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом, если это оговаривается в дополнительном соглашении к настоящему договору.

2.3.          Принимать активное участие в инструктаже новых сотрудников, создании благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

2.3.1.      Выполнять прочие обязанности, непосредственно связанные с выполнением п.п. 2. настоящего договора.

2.3.2.      В случае возникновения обстоятельств делающих невозможным выполнение п.п. 2 настоящего договора, немедленно известить об этом РАБОТОДАТЕЛЯ.

2.3.3.      Отработать после обучения у работодателя не менее одного года, если обучение производилось за счет РАБОТОДАТЕЛЯ, либо выплатить РАБОТОДАТЕЛЮ сумму оплаты за обучение, пропорционально неотработанному времени.

2.3.4.      Подчиняется распоряжениям и указаниям РАБОТОДАТЕЛЯ

2.3.5.      Сдавать РАБОТОДАТЕЛЮ работу и отчеты о выполняемой работе в установленном порядке.

2.4.          Работник имеет право на.

2.4.1.      Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

2.4.2.      Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.4.3.      Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

2.4.4.      Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.4.5.      Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

3. Права и обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ.

3.1.          РАБОТОДАТЕЛЬ обязан.

3.1.1.      Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

3.1.2.      Предоставлять РАБОТНИКУ работу, обусловленную настоящим договором.

3.1.3.      Обеспечивать РАБОТНИКА оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.4.      Выплачивать в полном размере причитающуюся РАБОТНИКУ заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

3.1.5.      Обеспечивать бытовые нужды РАБОТНИКА, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

3.1.6.      Осуществлять обязательное социальное страхование РАБОТНИКА в порядке, Установленном федеральными законами.

3.1.7.      Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.          РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

3.2.1.      Поощрять РАБОТНИКА за добросовестный эффективный труд.

3.2.2.      Требовать от РАБОТНИКА исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ и других РАБОТНИКОВ, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.2.3.      Привлекать РАБОТНИКА к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.4.      Принимать локальные нормативные акты, не противоречащие действующему законодательству РФ.

3.2.5.      Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

4. Расчеты по договору.

4.1.          Расчеты по договору, определяется дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2.          Заработная плата РАБОТНИКУ выплачивается способом, указанным в дополнительном соглашении к настоящему договору.

4.3.          Из заработной платы РАБОТНИКА могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4.          РАБОТОДАТЕЛЕМ устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Условия таких выплат и их размеры определены в положении о премировании РАБОТНИКОВ.

4.5.          В случае выполнения РАБОТНИКОМ наряду со своей основной работой, дополнительных функций по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего РАБОТНИКА без освобождения от своей основной работы РАБОТНИКУ производится доплата, которая определяется дополнительными соглашениями.

4.6.          Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

4.7.          По желанию РАБОТНИКА сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

4.8.          Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.

4.9.          В случае если РАБОТОДАТЕЛЕМ введены нормы труда, при их невыполнении по вине РАБОТНИКА оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

4.10.       Время простоя в работе, возникшее по вине РАБОТНИКА, не оплачивается. Причины простоя и размер ущерба определяется РАБОТОДАТЕЛЕМ, а в спорных случаях – судом.

5. Прочие условия

5.1.1.      Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

5.1.2.      Условия настоящего трудового договора имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.

5.1.3.      Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонними письменными соглашениями.

5.1.4.      Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

5.1.5.      Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

5.1.6.      Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у РАБОТОДАТЕЛЯ, а другой – у РАБОТНИКА.

5.1.7.      При заключении настоящего договора РАБОТНИКУ назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации РАБОТНИКА поручаемой ему работе.

5.1.8.      В период испытания на РАБОТНИКОВ полностью распространяется законодательство о труде.

5.1.9.      Срок испытания составляет 2 месяца с момента заключения настоящего договора.

5.1.10.   В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда РАБОТНИК отсутствовал на работе по уважительным причинам.

5.1.11.   Если срок испытания истек, а РАБОТНИК продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.

5.1.12.   При неудовлетворительном результате испытания освобождение РАБОТНИКА от работы производится РАБОТОДАТЕЛЕМ без выплаты выходного пособия.

5.1.13.   Режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Ответственность сторон.

6.1.1.      В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения РАБОТНИКОМ своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего Трудового распорядка РАБОТОДАТЕЛЯ, иных локальных нормативных актов РАБОТОДАТЕЛЯ, а также причинения РАБОТОДАТЕЛЮ материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную Ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.1.2.      РАБОТОДАТЕЛЬ несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

а) незаконного лишения РАБОТНИКА возможности трудиться

б) причинения ущерба имуществу РАБОТНИКА

г) задержки заработной платы

д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

6.1.3.      В случаях, предусмотренных в законе, РАБОТОДАТЕЛЬ обязан компенсировать РАБОТНИКУ моральный вред, причиненный неправомерными действиями РАБОТОДАТЕЛЯ.

6.1.4.      РАБОТНИК несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им РАБОТОДАТЕЛЮ, так и за ущерб, возникший у РАБОТОДАТЕЛЯ, в результате возмещения им ущерба третьим лицам.

7. Срок действия договора.

7.1.          РАБОТНИК должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"________________20___г.

7.2.          Настоящий договор заключен на один год.

7.3.          Договор вступает в силу с момента подписания.

7.4.          Договор пролонгируется по истечении срока его действия на следующий срок (один год), если не одна из сторон не заявила о его расторжении за 2 недели до истечения срока действия настоящего договора.

8. Условия расторжения договора.

8.1.1.      Соглашение сторон (статья 78 ТК РФ).

8.1.2.      Истечение срока действия трудового договора (пункт 2 статьи 58 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

8.1.3.      Расторжение трудового договора по инициативе РАБОТНИКА, при этом РАБОТНИК обязан предупредить РАБОТОДАТЕЛЯ не позднее, чем за 2 недели (статья 80 ТК РФ).

8.1.4.      Расторжение трудового договора по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ (статья 81 ТК РФ), в том числе в случае смены собственника имущества РАБОТОДАТЕЛЯ (ст. 75 ТК РФ).

8.1.5.      Перевод РАБОТНИКА по его просьбе или с его согласия на работу к другому РАБОТОДАТЕЛЮ или переход на выборную работу (должность).

8.1.6.      Отказ РАБОТНИКА от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества РАБОТОДАТЕЛЯ, изменением подведомственности (подчиненности) РАБОТОДАТЕЛЯ либо его реорганизацией (статья 75 ТК РФ).

8.1.7.      Отказ РАБОТНИКА от продолжения работы в связи с изменением существенных Условий трудового договора (статья 73 ТК РФ).

8.1.8.      Отказ РАБОТНИКА от перевода на другую работу, вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК РФ).

8.1.9.      Отказ РАБОТНИКА от перевода в связи с перемещением РАБОТОДАТЕЛЯ в другую местность (часть первая статьи 72 ТК РФ).

8.1.10.   Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ).

8.1.11.   Нарушение установленных трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ).

8.1.12.   Иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

8.1.13.   Во всех случаях днем увольнения РАБОТНИКА является последний день его работы.

9. Приложения к настоящему договору.

9.1.          Заявление о приеме на работу.

9.2.          Заявление о способе оплаты труда.

9.3.          Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

9.4.          Договор о коллективной материальной ответственности.

9.5.          Дополнительное соглашение по оплате труда РАБОТНИКА.

Бланк трудового договора

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР

1. Предприятие (организация) ___________________ _____________________________________________

(наименование)

в лице ___________________ _________________________________ ____________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________ ________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие»

и гражданин  ______________________ _____________________________ _______________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________ ____________________ _______________  именуемый в дальнейшем «Работник»,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник  ______________________ ________________________________ _________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу ____________ _______________________________ _______________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д. )

_______________________ ____________________________ ___________________________________________

по профессии, должности ____________________ ______________________ _____________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации __________________________ _________________________ ______________________________

(разряд, квалификация, категория)

3. Договор является:

Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок (срочный) _____________ ______________________ ________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы ___________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы __________________________ __________________ _______________________________

Окончание работы ______________________________ __________________________________________

6. Срок испытания: а) без испытания

б)______________________________ ________________________________ _________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

___________________________ ___________________________ ________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)

__________________________ ______________________________ ______________________________________

__________________________ ______________________________ ______________________________________

__________________________ ______________________________ ______________________________________

__________________________ ______________________________ ______________________________________

__________________________ ______________________________ ______________________________________

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного  и  эффективного

труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

_________________________ _________________________________ ____________________________________

(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д. )

____________________ _________________________________ _________________________________________

____________________ __________________________________ ________________________________________

____________________ __________________________________ ________________________________________

____________________ __________________________________ ________________________________________

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.

__________________________ ____________________________________ ________________________________

__________________________ ____________________________________ ________________________________

__________________________ ____________________________________ ________________________________

_________________________ _____________________________________ ________________________________

10. Особенности режима рабочего времени:

неполный рабочий день ________________________________ __________________________________

неполная рабочая неделя _____________________________ ____________________________________

почасовая работа _____________________________________ ___________________________________

11. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная сетка) ____________ руб. в месяц

или ____________ руб. за 1 час работ

надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу)

12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной __________ рабочих дней

дополнительный __________ рабочих дней.

13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _________________ ____________________

_____________________________ ___________________________________ ______________________________

_____________________________ ___________________________________ ______________________________

_____________________________ ___________________________________ ______________________________

_____________________________ __________________________________ _______________________________

_____________________________ ___________________________________ ______________________________

_____________________________ ___________________________________ ______________________________

Предприятие (работодатель):

______________________ _______________________

(ф. и. о. должность)

______________________ _______________________

______________________ _______________________

_______________________ ______________________

ДОГОВІР про влаштування дітей на виховання та спільне проживання до прийомної сім'ї

  до Положення про прийомну сім'ю

про влаштування дітей на виховання

та спільне проживання до прийомної сім'ї

  (населений пункт)

___________________________ ___________________________ _______________________________________

(повне найменування органу, який прийняв рішення

___________________________ ___________________________ _______________________________________

про утворення прийомної сім'ї)

  в особі _____________________________________________________ ______________________________ _____

(посада, прізвище, ім'я, по батькові)

  і громадяни ________ ______________________________ ______________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові, паспорт, серія, номер,

______________________________________________________ _____________________________ ____________

коли і ким виданий)

  які проживають ____________ _____________________________ _______________________________________

  уклали цей договір про те, що ________ ________________________________ ____________________________

(повне найменування органу,

_______________________________________________________ _____________________________ ___________

який прийняв рішення про утворення прийомної сім'ї)

  передає, а прийомні батьки

_______________________________________________________ _____________________________ ___________

(прізвище, ім'я, по батькові)

приймають на виховання та спільне проживання дітей

_______________________________________________________ _____________________________ ___________

(прізвище, ім'я, по батькові)

  1. Прийомні батьки зобов'язуються:

  1) створювати належні умови для всебічного розвитку дітей, одержання ними освіти, підготовки до самостійного життя та праці

  2) захищати права та інтереси дітей:

  3) забезпечувати проходження двічі на рік медичного огляду прийомних дітей у медичних закладах за місцем проживання

  4) співпрацювати із соціальним працівником соціальної служби для сім'ї, дітей та молоді

  5) повідомляти місцевий відділ у справах сім'ї, дітей та молоді і орган опіки та піклування про виникнення в прийомній сім'ї несприятливих умов для утримання, виховання і навчання прийомних дітей

  5-1) проходити щорічний медичний огляд

6)__________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _

  2. Прийомні батьки несуть відповідальність за прийомних дітей відповідно до законодавства.

  3. ________________________________________________________ __________________________________ __

(повне найменування органу, який прийняв рішення

___________________________________________________ ____________________________ _______________

про утворення прийомної сім'ї)

  1) у межах обсягів видатків, передбачених у відповідному місцевому бюджеті на утримання прийомних сімей, перераховувати щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним, на особовий рахунок одного з прийомних батьків, відкритий в установі банку, кошти на харчування прийомних дітей, придбання для них одягу, взуття, лікарських засобів, м'якого інвентаря, предметів особистої гігієни, іграшок, книжок, на оплату господарського обслуговування приміщення, оплату тепло-, електро- і водопостачання, побутових послуг та послуг зв'язку

  2) здійснювати координацію діяльності відповідних районних (міських) установ та організацій, пов'язаної із захистом прав дітей, та несе відповідальність за функціонування прийомної сім'ї відповідно до законодавства.

  4. За згодою сторін цей договір може бути доповнений іншими зобов'язаннями.

  5. Дію цього договору може бути припинено за згодою сторін.

  6. У разі порушення і невиконання умов цього договору кожна із сторін має право звернутися до суду.

  7. Договір укладається в трьох примірниках - по одному для кожної сторони та місцевого відділу у справах сім'ї, дітей та молоді. Всі примірники мають однакову юридичну силу.

Автор документа

БРАЧНЫЙ ДОГОВОР

г. _______________ ___ ___________ 20__ год

Мы, нижеподписавшиеся, ______________________________________________________

____________________________________________________________________________. заключили настоящий брачный договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящим Договором Стороны определяют взаимные имущественные права и обязанности на период брачных отношений и период после расторжения брака.

1.2. В части, не урегулированной настоящим Договором, Стороны строят свои отношения, основываясь на положениях действующего семейного и гражданского законодательства РФ.

2. РЕЖИМ ИМУЩЕСТВА СУПРУГОВ

2.1. Имущество (движимое и недвижимое), нажитое супругами во время брака, является как в период брака, так и в случае его расторжения собственностью того из Супругов, на имя кого оно оформлено или зарегистрировано, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Договором.

2.2. Имущество, принадлежащее _______________ до брака, является его собственностью.

2.3. Имущество, принадлежащее _______________ до брака, является его собственностью.

2.4. Имущество, принадлежащее одному из Супругов по закону или в соответствии с положениями настоящего Договора, не может быть признано совместной собственностью Супругов на том основании, что во время брака за счет общего имущества Супругов или личного имущества другого Супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества.

2.5. Имущество, полученное одним из Супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, является его собственностью

2.6. Свадебные подарки, а также иные подарки, полученные Супругами или одним из них во время брака, предназначенные для личного пользования одного из Супругов, как в период брака, так и в случае его расторжения, являются собственностью того из Супругов, кому они были подарены.

2.7. Свадебные подарки, а также иные подарки, полученные Супругами или одним из них во время брака, предназначенные для пользования обоих Супругов, как в период брака, так и в случае его расторжения является совместной собственностью Супругов и делятся поровну, независимо от того, чьими родственниками (друзьями, знакомыми, сослуживцами и т.д.) эти подарки сделаны.

2.8. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств Супругов, как во время брака, так и в случае расторжения брака, признаются собственностью того Супруга, который ими пользовался.

2.9. Ювелирные украшения, драгоценности, ценные вещи, приобретенные Супругами во время брака, являются во время брака и в случае его расторжения собственностью того из Супругов, который ими пользовался и для кого они были приобретены.

2.10. Все имущественные права, возникшие во время брака, как до подписания брачного договора, так и после, не перечисленные в договоре признаются как в период брака, так и в случае его расторжения собственностью того из Супругов, который является владельцем таких имущественных прав. Никто из Супругов не несет ответственности за обязательства, взятые одним из Супругов по таким имущественным правам.

2.11. На дату заключения настоящего Брачного договора в период брака было приобретено ____________________________________________. В соответствии со ст. 42 Семейного Кодекса РФ Стороны признали указанную квартиру собственностью гр. Поповой Светланы Олеговны как в период брака, так и в случае его расторжения.

2.12. Акции и другие ценные бумаги, приобретенные во время брака (кроме ценных бумаг на предъявителя), а также дивиденды по ним принадлежат во время брака и в случае его расторжения тому из Супругов на кого эти ценные бумаги оформлены или зарегистрированы.

2.13. Доли в имуществе коммерческих организаций, доходы и дивиденды коммерческих организаций, приобретенные во время брака, являются во время

брака и в случае его расторжения собственностью того из Супругов, который указан в учредительных документах таких организаций, в Едином государственном реестре юридических лиц в качестве учредителя (участника, акционера) коммерческой организации.

2.14. Доходы целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья и т.п.) признаются собственностью Супруга, которому они выплачены.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУПРУГОВ

3.1. Каждый из Супругов как во время брака, так и после его расторжения вправе совершать сделки с принадлежащим ему движимым и недвижимым имуществом без согласия другого супруга.

3.2. Каждый Супруг обязан проявлять надлежащую заботу о совместном имуществе и об имуществе, принадлежащем другому Супругу, принимать все необходимые меры для предотвращения уничтожения или повреждения имущества, а также для устранения угрозы уничтожения или повреждения.

3.3. Каждый Супруг обязан соблюдать права и законные интересы другого Супруга, установленные настоящим Договором и законом, как в браке, так и после его расторжения.

3.4. Супруги обязаны воздерживаться от заключения рискованных сделок. Под рискованными сделками понимаются сделки, невыполнение обязательств по которым может привести к утрате значительной части совместного имущества либо к существенному сокращению доходов Супругов.

3.5. В случае расторжения брака имущество, принадлежащее Супругам до вступления в брак и принадлежащее на праве собственности каждому из Супругов, в массу имущества, подлежащую разделу, не входит.

3.6. Каждый из Супругов обязан уведомлять своих кредиторов о заключении, изменении или о расторжении настоящего Брачного договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУПРУГОВ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ

4.1. Каждый из Супругов несет ответственность в отношении принятых на себя обязательств перед кредиторами и третьими лицами в пределах принадлежащего ему имущества. При недостаточности этого имущества кредиторы и (или) третьи лица не вправе обращать взыскание на имущество другого Супруга.

4.2. Супруги не несут ответственности по финансовым обязательствам друг друга ни перед физическими, ни перед юридическими лицами. По обязательствам одного из Супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого Супруга.

4.3. Убытки, понесенные одной из Сторон в связи с неисполнением или нарушением условий настоящего Договора другой Стороной, а также в связи с необоснованным обращением Стороны в суд, возмещает виновная Сторона.

4.4. Ответственность Супругов за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми, определяется гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Супруги примут все меры для разрешения споров и разногласий, вытекающих из настоящего Договора или в связи с ним путем переговоров.

5.2. В случае если Супруги не придут к соглашению путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его нотариального удостоверения и действует до полного исполнения Супругами обязательств по настоящему Договору.

6.2. Действие Брачного договора прекращается с момента прекращения брака, за исключением тех обязательств, которые предусмотрены Брачным договором на период после прекращения брака.

6.3. Супруги вправе в любой момент по обоюдному согласию внести в настоящий Договор изменения и дополнения, что должно быть заверено нотариально.

6.4. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны обоими Супругами и нотариально удостоверены.

6.5. Односторонний отказ от исполнения настоящего Договора не допускается. Настоящий Договор может быть расторгнут только по соглашению Супругов либо в судебном порядке.

6.6. На момент заключения настоящего Брачного договора Супруги обладают правоспособностью и дееспособностью. Волеизъявление Супругов соответствует их действительной воле, понуждение к заключению Брачного договора отсутствует. Супруги отдают отчет своим действиям.

6.7. Во всем остальном, что не оговорено в настоящем Договоре, Супруги руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.8. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, обладающих равной юридической силой, по одному для каждого из Супругов, и один хранится _____________________________________________________________________________.

6.9. Расходы, связанные с составлением и удостоверением настоящего Договора, оплачивает _____________________________________________.

Скачать документ Брачный договор 7 можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Источники: allcontracts.ru, opercon.ru, hr-portal.ru, velikaya.jimdo.com, dogovor-urist.ru