Пример рекомендательного письма няне, гувернантке

Лобова Антонина Васильевна, 1958 г.р. проживающая в г. Москве по адресу: ул. *******, дом ***, квартира ***, номер паспорта *******, выдан ******, в общей сложности проработала в нашей семье более четырех лет, с января 2004 года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Олега с 2 до 6 лет.

Рабочий график Антонины Васильевны был такой: полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов. В обязанности её входили: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для него, уборка его комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также прогулки, игры и занятия с Олегом в соответствии с его возрастом.

Антонина Васильевна по образованию воспитатель детского сада. Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по разным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка.

Мы считаем, что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка такую няню. Олег быстро и правильно начал говорить, выучил много стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет развитым, жизнерадостным ребенком. Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Васильевну, с радостью оставался с ней, и совсем не плакал, когда мы уходили из дома.

Когда Олегу исполнилось шесть лет, мы вместе с Антониной Васильевной приняли решение отдать его в детский садик - подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой крайне необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Васильевной, которая стала нам за это время как член семьи.

Поэтому мы смело рекомендуем, взяв к в семью Антонину Васильевну, Вы не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный, надежный и добрый человек.

Если понадобятся дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Ивановы Иван и Мария

Дата:

Контакты: телефоны, e-mail

Рекомендательное письмо няни (образец)

Санкт-Петербург 09.09.2012

Иванова Мария Ивановна, 1985 года рождения, работала в нашей семье Сидоровых в качестве гувернантки нашего сына Васечки (2005 года рождении) с сентября 2009 года по настоящее время. Мария Ивановна была приглашена на работу нами через агентство Солнышко для того, чтобы присматривать и развивать нашего сына, а также подготовить Васечку к поступлению в гимназию. Мария Ивановна была рекомендована нам как опытный педагог воспитатель дошкольников.

Мария Ивановна работала в нашей семье пять дней в неделю с 09.00 до 19.00. Каждое лето в течение одного месяца Мария Ивановна выезжала с нами за границу на курорт.

За время работы в нашей семье Мария Ивановна показала себя как высококвалифицированный специалист, ответственный работник и чуткий и деликатный человек с высокими моральными принципами. Необходимо отметить, что М.И. удалось с первых дней завоевать доверие ребенка, который до появления гувернантки в семье общался только с родными. М.И. нашла общий язык с бабушкой Васи, которая была изначально против найма постороннего человека.

Очень быстро М.И. удалось показать положительные результаты общения Василия с профессиональным педагогом.Сын быстро выучил цвета, цифры и через полгода уже начал читать. невзирая на некоторые проблемы здоровья ребенка, которые затрудняли процесс усвоения знаний. Кроме того, М.И. наладила режим дня Васи, приучила его вести себя за столом, привила необходимые навыки самообслуживания и гигиены, основы этикета.

Большое внимание уделялось физическому развитию ребенка. М.И. сопровождала его на каток и в бассейн. М.И. большое внимание уделяла привитию Васе принятых в нашей семье положительных жизненных ориентиров, приучала его ценить родных и близких. Все свои педагогические действия она согласовывала со мной или отцом Васи.

М.И. дала нашему сыну начальные знания по английскому языку, которые позволят ему успешно осваивать язык в гимназии.

М.И. помогла нам выбрать гимназию для Василия в соответствии с его талантами и сопровождала его на подготовительные занятия. Наш сын на этих занятиях всегда был первым.

Мы всегда высоко ценили труд Марии Ивановны и неоднократно повышали оплату ее труда.

В настоящее время наш сын Василий успешно поступил в гимназию. Поскольку в данном учебном заведении режим полного дня, необходимость в услугах гувернантки отпала. По словам М.И. она дала Василию все что могла и ее педагогическая миссия закончена.

Мы очень благодарны Марии Ивановне и рекомендуем ее как высококвалифицированного педагога для дошкольника. На дополнительные вопросы готова ответить по телефону.

Сидорова Алина Федоровна

Т.222222222222 ( просьба звонить с 19.00 до 22.00)

Смотрите так же образец рекомендательного письма для домработницы

Пример рекомендательного письма няне, гувернантке

Денисенко Александра Борисовна, 1961 г.р. проживающая в г. Киеве по адресу: ул. *******, дом ***, квартира ***, номер паспорта *******, выдан ******, в общей сложности проработала в нашей семье более четырёх лет, с февраля 2008 года по апрель 2012 года, занимаясь воспитанием и обучением нашей дочери Алёны с 2 до 6 лет.

Работала Александра Борисовна полные пять дней в неделю с 8-00 до 18-00 часов. В обязанности её входили:

- Соблюдение режима дня дочери

- Полный уход за нашим ребёнком

- Уборка детской комнаты

- Приготовление пищи для неё

- Стирка детских вещей

- Прогулки, игры и занятия с Алёной в соответствии с её возрастом.

По образованию Александра Борисовна - воспитатель детского сада. Она занималась обучением и общим развитием нашей дочери с большим энтузиазмом, используя различные современные и высокоэфективные методики. Александра Борисовна во время занятий всегда учитывала индивидуальные особенности нашего ребенка.

Нам очень повезло, что мы нашли для нашей дочери такую няню. Наша Алёна всегда с нетерпением ждала Александру Борисовну, с радостью оставалась с ней и никогда не плакала, когда мы уходили из дома. Девочка быстро и правильно начала говорить, научилась хорошо рисовать, выучила много стихов и песен, да и вообще растет жизнерадостной и развитой девочкой.

Когда Алёне исполнилось шесть лет, мы вместе с Александрой Борисовной приняли решение отдать её в детский садик - подготовительную группу. Алёне, конечно, с няней очень комфортно и хорошо дома, но перед школой ей крайне необходимо общение со сверстниками. Это и послужило причиной расставания с Александрой Борисовной, которая стала для нас за это время как член семьи.

Поэтому мы смело рекомендуем Вам взять к себе в семью Александру Борисовну. Вы будете довольны гувернанткой и совсем не будете переживать за ребенка, так как Александра Борисовна очень надежный, ответственный, добрый и порядочный человек.

Если понадобятся дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Каниваловы Алексей и Татьяна

Дата:

Контакты: телефоны, e-mail

Возможно Вас заинтересует:

Пример рекомендательного письма юристу Настоящим письмом подтверждаем, что Алахов Евгений Георгиевич работал в судебно-правовом отделе компании.

Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам Яковлев Леонид Павлович работал в компании «Заря» на должности менеджера по продажам с апреля.

Пример рекомендательного письма банковскому работнику Свиридова Елена Ивановна с ноября 2003 г. по декабрь 2012 г. работала в Киевском отделении.

Пример рекомендательного письма бухгалтеру Нахилов Александр Михайлович работал в компании «XXX» в должности бухгалтера по торговым операциям с июля 2005 по.

Пример рекомендательного письма руководителю, директору Настоящим письмом подтверждаем, что Свиридов Пётр Петрович работал в киевском.

Списание денежных средств судебными приставамиСо сберегательной книжки, на которую поступают. Вся новость

Образец постановления суда о пересмотре решения по вновь открывшимся. Вся новость

Характеристика няни образец

Как правило просили характеристику с прежднего места учебы. Многим приходилось связываться с термином как характеристика. Одно дело получать характеристики, другое составлять. Сейчас характеристики начали называть рекомендательным письмом. В современных реалиях в наш обиход входит такое понятие как письмо с рекомендацией. При социализме рекомендацию заменяла выданная характеристика. Предлагаем пример, который сохранит время для печатания качественного документа Когда приходилось быть принятым на работу, или выпадала удача занять выборную должность.

Характеристика или рекомендательное письмо для няни.

Ирина Олеговна Мельник работала в нашей семье в течение 3 лет, помогая воспитывать нашу дочь Алену с 2 до 5 лет.

Ирина работала с понедельника по пятницу включительно с 9.00 до 19.00, иногда мы просили ее задержаться и всегда находили понимание. Ее обязанности включали в себя уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, стирка детских вещей, уборка детской комнаты, игры, занятия и прогулки.

По образованию Ирина Олеговна учитель младших классов, в ее подходе всегда чувствовалась профессиональная подготовка и знание детской психологии. Мы имели некоторые проблемы связанные с повышенной возбудимостью нашей дочери. Следует отметить, что Ирина специально в связи с этим изучила методики поведения с такими детьми, а результаты были ощутимыми.

Также, Ирина Олеговна прекрасно владеет искусством мотивации ребенка. Без принуждения, Алена всегда была послушной и не капризничала.

Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена довольно быстро и правильно начала говорить, хорошо и с удовольствием рисует, знает много песенок и стишков, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников.

Между нашей дочерью и няней установились прекрасные отношения. Алена никогда плохо не отзывалась о своей няне и всегда с радостью ожидала встречи с ней после выходных.

Когда Алене исполнилось 5 лет, мы приняли решение отдать ее на подготовку в детскую группу гимназии. Следует отметить, что Ирина Олеговна помогла психологически подготовить Алену к этому этапу и поддержала наше решение, как необходимое для адаптации ребенка к коллективу перед школой

В связи с этим нам пришлось расстаться с Ириной Олеговной, но мы регулярно общаемся по телефону, а наша Аленушка всегда рада видеть свою няню у нас в гостях.

Мы с радостью рекомендуем Ирину Олеговну в качестве няни и воспитателя ребенка в семью. Как чуткий и мягкий человек, а также опытный и изобретательный профессионал, Ирина Олеговна, несомненно, станет прекрасным помощником в воспитании ребенка.

Если Вам понадобится более подробная информация, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Ивановы

Ольга, Валерий, телефон (моб.)

Дата

Образец рекомендательное письмо для няни.

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Нынешняя форма рекомендации - рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу. Как правильно написать рекомендацию:

1. Писать лаконично - хорошо, если рекомендация уместится на одном листе.

2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать.

Нянина работа - очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни - возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: детям нравилась еда, приготовленная няней, няня часто опаздывала минут на 15 и т.д.

6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам.

8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку необходимость сменить няню на гувернантку личные причины няни какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо - для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне. Примерный образец рекомендательного письма: Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р. проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес. до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня). Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту. Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к родителям ребенка, быстрота действий с случае непредвиденной ситуации (когда ребенок заболел - быстро позвонила родителям, вызвала нужного врача, сходила в аптеку, сразу же уложила ребенка в постель, быстро заметила, что ребенок заболел). Об общении няни с ребенком: общение с нашим сыном было мягким, хорошим, игры - эмоциональные, Светлана умела быстро успокоить расшалившегося ребенка и заинтересовать его различными занятиями. Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком.

Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления. В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев - уже заговорил короткими предложениями. на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей.

Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой - ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто. Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане - данный вариант не подходил. Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна - надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет.

Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто.

Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п. что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась. Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И. я готова ответить на ваши вопросы по тел. _______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Рекомендательное письмо няни пример

За рубежом практика рекомендательных писем имеет давнюю историю и устроиться в семью без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо няне или другому специалисту, работавшему в семье, стало принято писать и у нас, в России. Теперь, все чаще, семья, которая планирует обратиться за помощью няни, гувернантки, домработницы и т.д. отдает предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал как специалиста и в профессиональной области, и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

Брать няню с рекомендацией всегда спокойнее, ведь, позвонив по контактному телефону, написанному в рекомендации, Вы можете подробно расспросить о няне. (Без указания телефона рекомендация теряет смысл.)

Прежде всего, это очень важно и с точки зрения безопасности, так как к Вам в семью приходит абсолютно незнакомый человек. Посредством рекомендации Вы получаете поручателя благонадежности кандидата.

Также надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств кандидата и не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать в семье. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями.

И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле - чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с этим человеком. Поэтому распрострите по телефону поподробнее о няне, как о человеке, что и как она делала при работе с ребенком, как адаптировалась и уживалась в семье.

Если же телефонный разговор не прибавил Вам уверенности в пригодности кандидата на должность няни или еще больше запутал Вас, но по формальным характеристикам этот человек Вам подходит, попробуйте договориться о личной встрече с прошлым работодателем няни. В личном разговоре вы узнаете гораздо больше, чем по телефону.

И очень важно, что Вы будете видеть его лицо, когда он будет Вам про нее рассказывать. И, главное, если, на самом деле, - это телефон не настоящего работодателя, а подруги кандидатки на должность няни, этот лже-работодатель вряд ли согласиться на личную встречу. Не согласиться на встречу и настоящий работодатель, если хорошая рекомендация была выпрошена няней, от которой он сам еле избавился. (Но просчитать заранее все возможные варианты, сами понимаете, не возможно.)

Многим, мамам, ищущим няню своему ребенку, приходилось не раз слышать от кандидатов на должность няни про своих прошлых работодателей, уехавших за границу. Няня, например, долго может рассказывать про свой опыт работы в семье, про ребенка, про то, что входило в ее обязанности, какая у нее была заработная плата и т.д.

Но на вопрос: Почему Вы закончили у них работать? - часто можно услышать ответ: Они уехали за границу на ПМЖ Это уже должно насторожить будущих работодателей, так как по моей статистике можно констатировать массовую миграцию работодателей на постоянное жительство за границу. Что же может скрываться за волшебной фразой: Все уехали?

Может быть - правда. Но хорошую няню забирают с собой за рубеж. Хотя, в моей практике были очень хорошие няни, которые по разным причинам не могли поехать со своими работодателями за границу, но у них, как правило, были хорошие рекомендательные письма.

Если няня за опыт работы в прежней семье выдает недавний опыт воспитания собственных внуков, это не страшно, если она в этом, в конце концов, с раскаянием призналась. Ведь ее, где-то, можно понять, в самом деле, сегодня найти работу няни без рекомендательного письма очень сложно.

Остается только выяснить, как она воспитывала своих собственных внуков и будет ли эта первая ложь при устройстве на работу - последней. Поэтому, конечно, лучше отдать предпочтение женщине, честно говорящей об отсутствии опыта работы и своем житейском опыте воспитания детей (но это не снимает вопрос, как она воспитывала своих детей и внуков).

Отсутствие рекомендательного письма, но присутствие опыта работы в семье, также может говорить, что совсем все плохо, что няню попросту уволили. Конечно, случаи бывают очень разные, встречаются не только плохие няни (см. статью Плохая няня), но и непорядочные работодатели. Но, все же, такая няня требует особой осторожности и самой внимательной проверки.

Если рекомендательного письма все же нет, а эта женщина Вам внушает доверие и уверяет, про успешный опыт в предыдущей семье, можно порасспрашивать ее про мельчайшие подробности быта, обстановки, условий работы в этой семье. Например, был ли у ребенка диатез, а через десять минут спросите, чем она его кормила.

Например, спросите, какие там были полы в детской комнате, а через какое-то время поинтересуйтесь, чем она мыла пол в комнате ребенка. Или сколько в доме телевизоров, а потом, какой она смотрела. Можете поговорить о сериалах, насколько она в них разбирается.

Словом, через побуждение на описание мелких подробностей, можно поймать человека на противоречиях, что может свидетельствовать о лжи, а также узнать и много интересного о стиле его работы, особенностей поведения и чертах характера. Словом, Вы узнаете все то, что сама она о себе не расскажет, если задавать прямые вопросы.

Главное, не заронить сомнения своим любопытством, не пробудить осторожность. Все вопросы надо задавать, вроде как, между прочим. Так в милиции ловят на противоречиях при допросе, на мелочах проваливаются и крупные разведчики.

Рекомендательное письмо образец

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста год ее рождения или сколько ей полных лет паспортные данные и где она проживает сроки работы в данной семье с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась что входило в ее обязанности.

В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Образец рекомендательного письма

Иванова Ольга Ивановна, 1957 г.р. проживающая в г. Москве по адресу: ул. Макаренко, д. 1, кв. 1 (паспорт 01 01 123456, выдан, прописана), работала в нашей семье 3,5 года с апреля 2000 г. по октябрь 2003 г. занимаясь воспитанием нашей дочери Алены с 1,5 до 4 лет.

В обязанности Ольги Ивановны, работавшей 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00, входило: полный уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, игры - занятия с Аленой соответственно возрасту.

Иванова Ольга Ивановна по образованию воспитатель детского сада и она занималась развитием нашей дочери по традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности ребенка (например, Алена долго не хотела рисовать).

Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена быстро и правильно начала говорить, знает много песенок и стишков, хорошо и с удовольствием рисует, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников. Алена всегда ждала прихода Ольги Ивановны, которая каждый раз удивляла всех нас своей изобретательностью, творческим подходом и оптимизмом.

Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Даже сама Ольга Ивановна рекомендовала это и помогла нам адаптировать Алену к садику.

С няней хорошо, но общение со сверстниками перед школой необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Ольгой Ивановной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости и Алена до сих пор часто вспоминает свою няню.

Поэтому, взяв к своему ребенку Ольгу Ивановну Иванову, Вы не пожалеете. Она ответственный, порядочный и надежный человек, любящий детей.

Если Вам понадобится более подробная информация о работе Ивановой О. И. в нашей семье, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Трофимовы

Ирина, Алексей 123 - 45 - 67 (дом), 8-765-432-100-00-00 (моб.)

12 ноября 2003 г.

Но, несмотря даже на хорошую рекомендацию, воспользуйтесь дополнительной подстраховкой: Сходите к няне в гости, посмотрите на ее условия жизни, познакомьтесь с родными, соседями. Внимательно проанализируйте ее жизненную историю.

Проверьте все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, медицинские справки и (обязательно!) сделайте себе их копии. Хорошо, если рядом с Вами будет грамотный специалист, способный помочь при выборе няни для Вашего ребенка: это может быть психолог агентства или Ваш независимый консультант по этим вопросам.

Надеюсь, эта статья поможет найти Вам хорошую няню и не допустить в семью неблагонадежного кандидата.

Источник: www.baby-sit.narod.ru

Рекомендательно письмо няни, домработницы и гувернантки.

За рубежом писать домашнему персоналу рекомендательные письма и требовать их от потенциальной кандидатки на эту вакансию - это давняя традиция. Без рекомендации от семей, в которых

она работала раньше, ее практически никуда не примут на работу. Со временем эта традиции пришла из-за рубежа и к нам, в Россию. Семьи все чащи стали писать рекомендации няне или другому

домашнему персоналу, который работал у них. Сегодня все более заметной становится тенденция, когда семья, которая хочет нанять для своего ребенка няню или гувернантку, выбирает, как правило, того кандидата, который имеет не только стаж работы в государственных учреждениях, но и предъявляет хорошие рекомендации от других семей.

Так человек может сразу показать, что он не только квалифицированный специалист в своей области, но и хороший специалист в области человеческих взаимоотношений. Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в рекомендации, и подробно узнаю о том, как работала няня в прошлой семье. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна. Во-первых, поговорить с предыдущей семьей очень важно для того, чтобы быть уверенными в безопасности своих действий. Ведь вы приглашаете к себе домой совершенно незнакомого человека, а это уже потенциальная опасность. Получив рекомендации и проверив их, вы получите гарантию вашей безопасности. Также не забывайте и о том, что работа в семье настолько специфична, что от кандидата на эту вакансию требуются определенные личностные качества.Не каждый сотрудник, будь то очень образованный учитель, гувернантка или опытная воспитательница детского сада может подойти на роль няни с проживанием. Есть масса тому доказательств, когда опытные и талантливые педагоги не смоги работать в этой роли в семье.

Есть и противоположные примеры, когда женщины, не имеющие педагогического образования, прекрасно справились с этой ролью. Работа в данной сфере - это весьма сложное и ответственное дело, главное в котором состоит в том, чтобы ребенку и родителям было комфортно и приятно работать с человеком. Поэтому узнайте от бывших работодателей все подробности о ее работы, о ее личных качествах, о том, как она адаптировалась в семье.

Если же после телефонного разговора с работодателями вы не узнали всего того, что хотели, и так не смогли определиться с тем, подходит ли вам эта кандидатура няни, но формальные характеристики оказались положительными, то вы можете попросить бывших работодателей о личной встрече. Во время разговора с глазу на глаз вы узнаете намного больше, чем по телефону.

Ведь очень важно видеть выражение лица и эмоции человека, когда он будет вам рассказывать про свою бывшую няню. А самое главное - это то, чтобы убедиться в том, что работодатель настоящий, и это был не телефон какой-то подруги вашей кандидатки. Вы сможете быть точно уверенной в том, что она вас не обманула, ведь ненастоящий работодатель, скорее всего, не согласился бы на встречу. Также важно и то, что настоящий работодатель так же вряд ли бы согласился на встречу, если рекомендация дана была только по настоятельной просьбе няни.

Многие родители, которые планируют найти няню для своего ребенка, не раз слышали от кандидаток на эту должность о том, что их бывшие работодатели уехали за границу.

К примеру, персонал долго может рассказывать про свой хороший опыт работы, про то, как она ухаживала и смотрела за ребенком, какие обязанности выполняла, какую заработную плату получала. Но если вы спросите о том, почему она перестала работать в той семье, вам часто могут отвечать, что семья переехала жить в другую страну.

Вы должны отнестись к этому настороженно, потому что вряд ли работодатели в массовом порядке начали переезжать за границу на постоянное место жительство. Что же может означать такой ответ вашего сотрудника?

Конечно, может быть это правда, и семья переехала. Но, как правило, хорошую няню забирают с собой. Хотя, конечно, есть разные люди, которые может быть не смогли по каким-то личным обстоятельствам переехать за границу со своими работодателями. Однако у них в любом случае должны быть хорошие рекомендации. В том случае, если рекомендаций нет, но кандидатура на должность внушает вам доверие, и уверяет, что имеет хороший опыт работы на бывших работодателей, то расспросите ее в подробностях о ее обязанностях, о быте и условиях работы в предыдущей семье.

Рекомендательное письмо для няни или гувернантки должно включать в себя формальную и неформальную часть.

В первую часть (имеется ввиду формальная) необходимо указать данные: ее фамилия, имя, отчество возраст (или год рождения), место проживания, паспортные данные, стаж работы в семье, возраст и пол ребенка, перечень обязанностей.

А во второй части рекомендательного письма необходимо описать личностные качества сотрудницы, то, как она относится к работе, ее отношение к ребенку и взаимоотношения с членами семьи. Эта часть является неформальной.

В обязательном порядке в рекомендательном письме нужно указать причину прекращения работы сотрудника в семье. Желательно вкладывать в написание письма больше эмоций, так можно лучше рассказать о том, что представляет собой няня или гувернантка.

Образец рекомендательного письма

Лобода Антонина Алексеевна, 1959 г.р. проживающая в г. Химки по адресу: ул. Котельников, дом 89, квартира 45 (номер паспорта 986652215, выдан МВД, прописка), в общей сложности проработала у нас в семье более чем 4 года, с января 2004 года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Артема с 2 до 6 лет.

В обязанности Антонины Алексеевны, которая работала полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов, входили следующие обязанности: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для Артема, уборка его комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также игры и занятия с Артемом в соответствии с его возрастом.

Лобода Антонина Алексеевна является по образованию воспитателем дет.сада. Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по традиционным и частично не традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка .

Наша семья считает , что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка подходящую няню. Артем быстро и правильно начал говорить, выучил много разных стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет жизнерадостным ребенком.

Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Алексеевну, которая часто находила разные и зачастую очень увлекательные методы, чтобы в ребенке вырабатывалась усидчивость и внимательность.

Когда Артему исполнилось шесть лет мы вместе с мужем и Антониной Алексеевной приняли решение отдать его в детский сад - подготовительную группу.

Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой также крайне необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Алексеевной.

Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек.

В том случае, если могут понадобиться дополнительные сведения , мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Усачевы Марина и Олег

001 -02 - 03 (домашний), 8-965-123-999-99-99 (мобильный)

25 декабря 2008 года

Прочитайте пожалуйста наши другие статьи:

- Домработница с проживанием в семье

- Няня для грудничка

- Чем кормить годовалого ребенка на ГВ?

- Няня исправит дефект речи у ребенка

Источники: www.jobhunter.ru, familis.ru, personal-ua.com, pozovsud.com.ua