Як скласти резюме для роботи

Як скласти резюме для роботи

Почнемо з того, що резюме повинно слугувати В ам візитною карткою, тому до його складання Ви маєте віднестися дуже відповідально. Правильно побудоване резюме збільшує Ваші шанси зацікавити фахівця з підбору персоналу власною кандидатурою і отримати запрошення на співбесіду. Існують певні стандарти підготовки резюме, завдяки яким воно стане успішнішим.

Бажано починати зі свого прізвища, ім&rsquoя, по-батькові, а не зі слів резюме чи автобіографія.

Контактна інформація : в цьому розділі вкажіть свою дату народження, сімейний стан, місце проживання, моб. телефон, ел. адресу.

Мета: зазначте вакансію, на яку Ви претендуєте та чому саме Вас можуть розглядати як достойного кандидата. Також можете додати власні побажання до майбутнього місця роботи.

Освіта: вкажіть дату вступу і закінчення навчального закладу, його повну назву. Якщо Ви закінчили додаткові курси або проходили тренінги, обов&rsquoязково повідомте про це.

Досвід роботи: тут Ви повинні надати власні дані в зворотньому хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи (бажано вказувати дати прийому на роботу, звільнення). Якщо Ви студент та нещодавно закінчили навчальний заклад, то Вам треба вказати місце проходження практики, стажування, а також не зайве поінформувати, в яких суспільних заходах брали участь.

Професійні навики: вкажіть свій рівень роботи з комп&rsquoютером, знання загальних та допоміжних програм, володіння іноземними мовами тощо.

Особисті якості: зазначте власні найбільш важливі якості, які можуть зацікавити потенційного роботодавця.

Зверніть особисту увагу на складання і оформлення резюме

Резюме повинно бути добре структурованим, конкретним, читабельним. Граматичні і орфографічні помилки, друкарські помилки не допустимі.

Сторінка формату А4, розповсюджений шрифт: наприклад, Times або Arial, розмір кегля від 12 до 14 пунктів.

Склавши резюме, спробуйте подивитися на нього очима того спеціаліста (роботодавця), якому Ви його адресуєте.

- Бракує конкретики формулювання в пункті мета.

- Відсутність або неточна хронологія трудової біографії.

- Неточна або незрозуміла контактна інформація або її відсутність. Обов&rsquoязково вказуйте регіон проживання і можливість переїзду.

- Неакуратне форматування, відсутність структури або шаблону. Фахівці, які займаються підбором персоналу, зазвичай читають резюме по діагоналі, вихоплюючи своїм професійним оком потрібні місця або ключові слова. Тому резюме має бути структурованим, легко сприйматися. Розбийте на глави кожен розділ і напишіть заголовки крупним шрифтом, щоб було легко знайти потрібні пункти.

- Розлогі і надмірно докладні резюме. Робіть наголос на навиках і досягненнях, які знадобляться безпосередньо для цієї роботи. Пам&rsquoятайте, стислість - сестра таланту (але не в збиток інформативності).

- Недолік кваліфікації, явна невідповідність заявленим вимогам. Перш ніж надіслати резюме, детально вивчіть вимоги, що висуваються до кандидата, і лише після того, як Ви дійсно будете упевнені в тому, що підходите під усі стандарти, сміливо відправляйте його.

- Резюме, сфокусоване на тому, що хочете Ви, а не на тому, що Ви можете запропонувати роботодавцеві. Пишіть про те, яку користь, вигоду Ви можете принести компанії, а не висувайте своїх вимог та ін.

- Резюме іноземною мовою. Направлене у вітчизняну компанію резюме лише іноземною мовою -популярна помилка. Виняток- якщо Вас про це попросили.

дата народження: 14.09.1972

сімейний стан: заміжня

Тел. 8 (044) 555-5555, 8 (063) 555-5555

Резюме подається на здобуття посади керівника відділу управління персоналу, директора по персоналу

2004 р. факультатив: загальна психологія, психологія праці

2000-2003 рр. - Тренінги:

Техніка ефективних продажів, Ефективні стосунки з клієнтами, як джерело конкурентної переваги, Техніка ефективного ведення переговорів

2001-2002 рр. - Міжнародний інститут бізнесу,

сертифікована програма коледжу ім. Рента Мак Юєна (Канада), Управління людськими ресурсами

1993-1999 рр. Київський національний економічний університет,

фінансово-економічний ф-т, спеціальність: менеджмент організацій.

Досвід роботи:

2003 р. (березень) - по теперішній час: ТОВ . , керівник відділу управління персоналом і трудовими стосунками.

Обов&rsquoязки:

 Побудова роботи HR-департаменту з нуля, аналіз робіт існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук і підбір персоналу

 організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників

 розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка і впровадження положень по роботі з персоналом, кодексу корпоративної культури, кадрової політики

 атестація, розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи кадрового обліку

 аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг

 формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників, планування професійної кар&rsquoєри співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу

 організація роботи з персоналом відповідно до спільних цілей розвитку компанії і конкретних направлень HR-політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів.

2002 р. (грудень) - ВАТ . , інспектор відділу кадрів.

Обов&rsquoязки:

Ведення кадрової документації, прийом на роботу, звільнення співробітників, організація і проведення атестаційних комісій тощо.

2000-2002 р. - Міжнародний інститут бізнесу, менеджер департаменту маркетингу і продажів.

Обов&rsquoязки:

Організація продажів (тренінги, семінари) в регіонах України: пошук, організація презентацій і тренінгів, ведення клієнтів, аналіз ринку тренінгових послуг та ін.

Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана.

17 Июн, 2012

Как правильно составить резюме. Подробное руководство

Несмотря на то, что в Интернете очень много статей про написание резюме, многие соискатели составляют резюме неправильно (и не могут никак понять, почему же у них не получается найти работу). Поэтому в этой статье я хочу обозначить наиболее важные моменты, которые нужно учитывать при составлении этого основного для соискателя документа.

Для чего нужно резюме?

Основное предназначение резюме (CV ) – дать работодателю возможность быстро составить впечатление о вас как о работнике и дать координаты для связи.

Причем это должно быть не просто впечатление как о каком-то абстрактном потенциальном работнике, а о конкретном сотруднике, который сможет решать проблемы работодателя на данной конкретной должности. Все дальнейшие требования к резюме являются следствием именно этого условия.

Прежде всего, рекомендую скачать образцы резюме. которые я специально подготовил и разместил на этом сайте. Также, оставив свой email. вы получите на него примеры оригинальных резюме и книгу “Успешное трудоустройство за 5 простых шагов ”.

Каким должно быть правильно составленное резюме, что оно должно в себя включать, и на что должно быть направлено?

Начинаю по порядку.

Резюме должно быть удобочитаемым . После того, как вы закончите с текстом, отформатируйте ваше CV так, чтобы его было приятно и легко читать. Можно использовать какие-то готовые шаблоны, например, из самой программы Word, но сильно заморачиваться на этом не стоит. То же самое относится и к шрифтам. Используйте в резюме стандартные шрифты.

Структура резюме. Важные советы

Фотографию в резюме ставить не обязательно, но зачастую правильное фото может повысить ваши шансы на успешное трудоустройство. Прочитайте мою статью про фотографию в резюме. чтобы ваше фото не свело на нет все ваши старания по поиску работы.

Файл с резюме  нужно назвать “Имя-Фамилия”. Например, “Иван_Петров_резюме.doc”. Не нужно делать резюме в других форматах типа pdf или txt. Не нужно сохранять файл в самых последних версиях программ, а то не на всех компьютерах ваше CV сможет открыться.

В самом резюме не нужно никогда делать заголовок “Резюме ”. В качестве заголовка нужно указать ваши имя и фамилию.

Далее укажите ваши контактные данные . Если не адрес, то, как минимум, город. Если не хотите указывать конкретные улицу и номер дома, укажите район города или название станции метро.

Если вы сейчас работаете, и можете принимать звонки от работодателей только во время перерыва или вечером, обязательно укажите это рядом с номером своего телефона. Если указываете email, не забывайте его регулярно проверять. При этом email должен быть официальным: например, не koshe4ka@email.ru, а maria.sidorova@email.ru.

Цель резюме . Пишите “получить должность такую-то”. Не нужно писать обтекаемые формулировки ни о чем. Иначе это будет выглядеть так, словно вам все равно, где работать. Либо не пишите вообще ничего.

Иногда можно указать желаемую зарплату (либо диапазон зарплат). Также при отправке резюме по электронной почте нужно написать в теме письма: “резюме на позицию …”

После этого в резюме должна стоять самая важная информация. Лучше всего, если это будут ваши достижения . Я об этом уже писал подробно в отдельных статьях. Почитайте, что можно указывать в пункте “Достижения” и, какие могут быть примеры достижений в резюме .

После достижений можно разместить еще один из наиболее важных пунктов в резюме – ваши профессиональные навыки .

Не путайте навыки с функциями.

Функции – это то, что вы делали. Навыки – это то, благодаря каким умениям вы смогли выполнять эти функции.

Далее следует информация об опыте работы . Сначала поясню, чтобы знали: резюме по типу составления делятся на хронологические, функциональные и комбинированные. Наиболее распространенный тип – хронологическое резюме . Хронологическое CV дает полное представление работодателю о вашем опыте работы. (На функциональном и комбинированном резюме я сейчас останавливать подробно не буду, это тема отдельного разговора).

Итак, в разделе “Опыт работы ” нужно перечислить в ОБРАТНОМ хронологическом порядке компании, в которых вы работали, с указанием годов и месяцев. Если вы работали в РАЗНЫХ населенных пунктах (или отправляете резюме в другой город), то и названия городов . Если компании не являются широкоизвестными национальными или иностранными работодателями, укажите кратко сферу бизнеса . Либо как вариант можно дать ссылки на сайты этих компаний .

В каждой компании нужно указать все должности . которые вы занимали. И, самое главное, распишите, чем вы занимались на этих должностях (какие задачи решали, какие проекты выполняли, с какими брендами работали, сколько человек у вас находилось в подчинении и т.д.) Желательно – с указанием конкретных цифр, дат, названий и т.п. Можно здесь же (а не в начале CV) указать свои достижения.

Далее в резюме можно указать образование . вуз или вузы, которые вы окончили, факультеты и специальности. Далее – профессиональные тренинги (названия, города, продолжительность обучения). Всё так же в обратном хронологическом порядке.

Еще один важный раздел в резюме – знание языков . Укажите языки, которые знаете и степень владения ими (реальный уровень, без обмана).

Знание компьютерных программ. Не забудьте указать в резюме все программы, которыми вы владеете. Можно также здесь обозначить скорость печати на компьютере.

Безусловно, подробность и очередность заполнения тех или иных разделов в резюме будет зависеть от должности . на которую вы претендуете. Добавляйте или убирайте какие-то вспомогательные разделы в вашем CV в зависимости от требований работодателя.

Также в резюме можно добавить дополнительную информацию . готовность к командировкам, возможность переезда в другой город, возможность работать по ненормированному графику и т.п.

После того, как ваше резюме будет готово, обязательно проверьте его на грамматические, стилистические и прочие ошибки . Дайте прочитать его своим знакомым, которые умеют грамотно писать. Если это резюме на английском или другом иностранном языке – дайте его проверить тем, кто хорошо знает этот язык (Можете сами посмотреть, чего только ни пишут соискатели – в статье “Как не надо писать в резюме ”).

Не буду повторяться относительно всех возможных нюансов. Про ошибки в резюме я подробно написал в другой своей статье. Обязательно внимательно прочитайте ее и после составления резюме проверьте его на наличие этих наиболее распространенных ошибок .

Имейте в виду, что ваши шансы быть приглашенным на собеседование (и вообще найти работу) будут гораздо выше, если вы будете отправлять резюме не просто так, а вместе с сопроводительными письмами . Здесь вы также можете скачать образцы сопроводительных писем. А вот статья о том, как правильно написать сопроводительное письмо .

Если хотите быть уверенным в том, что ваше резюме составлено правильно, можете обратиться ко мне за помощью в составлении резюме . Это и сэкономит ваше время, и позволит избежать критических ошибок, которые мешают вам найти по-настоящему хорошую работу.

Желаю удачи в работе, карьере и – во всех начинаниях!

Как составить резюме

Как бы Вы этого не хотели, а работать нужно, ибо в противном случае не будете иметь денег и умрете или станете бомжом. О семье я уже даже не говорю. На что вы ее будете содержать? Лучше в таком случае ее не заводить.

Поэтому, надо идти искать работу, а для этого необходимо написать резюме. Резюме на английском языке немного отличается от стандартных образцов резюме. Знаю, знаю - ее найти сейчас трудно. Точнее найти можно, но приличную гораздо сложнее.

Первым документом, который мы рассмотрим будет резюме.

Именно его нужно составить, чтобы сделать первый шаг к поиску необходимой вам работы. Большинство людей этого делать не умеет или уже забыли как это делается. Писать резюме учат в ВУЗах, но знаете как бывает: лучше с девушками полихачить на последней парте, чем слушать скучные слова преподавателя.

Когда приходишь к работодателю происходит бы так сказать по культурнее - недоразумение. Как составить резюме правильно.

Резюме - это документ о приеме на работу в коммерческих учреждениях. Его особенностью является то, что в нем указывают сведения об образовании в обратном хронологическом порядке от последнего места вашей работы к первому.

Также особенностью резюме является то, что здесь существует графа «Дополнительные сведения», в котором отмечают любую информацию о себе от владения иностранными языками и профессиональных навыков.

Пример о том как правильно писать резюме подаю ниже:

П. И. По д. Ильнишин Петр Алексеевич

Адрес: 09004, г.Киев, ул: Широкая, д. 75, кв. 12

Телефон: 2541546, 0964571956

Дата и место рождения: 10 октября 1973, г.Киев

Семейное положение: женат, имею двоих сыновей.

Образование: 1990-1995 - Национальный Авиационный Университет по специальности «Менеджмент организаций». 1980 - 1990 - средняя школа № 6 (г.Киев).

Дополнительные сведения: Знание компьютерных программ - Word, Excel, Paint владею английским языком (читаю и перевожу со словарем).

Пишите резюме, высылайте его работодателю и Вам обязательно повезет - Вас примут на столь желанную работу.

На правах рекламы

Зачастую чуть ли не до половины успеха в получении желаемой работы зависит от грамотности составленного соискателем резюме. Сайт «Работа в Украине» предлагает Вам ознакомиться с некоторыми основными правилами, которые следует соблюдать при написании резюме.

В самом начале напишите кем Вы являетесь и укажите должность, которую желаете получить. В то же время стоит избегать широкого перечисления множества вариантов подходящих профессий.

Далее следует указать свой пол, возраст, семейное положение (в соответствии с вашими паспортными данными), а также контактные данные (адрес, телефон, E-Mail).

Особое внимание уделите полученному образованию, стажировках, практиках. В то же время не стоит перечислять оконченные курсы и т.п. если это не имеет прямого отношения к желаемой должности.

Не стесняйтесь указывать и короткий опыт работы, даже в случае, если он составляет 2-3 месяца.

Немалые преимущества – знание иностранных языков, компьютера и программного обеспечения, Интернета.

Не забудьте о графе личных качеств. Перед её заполнением подумайте, какие из них будут важны в выбранной вами профессии. Это может быть целеустремленность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т.д.

В целом, несмотря на присущую резюме информативность, оно должно быть составлено максимально коротко, занимая не более 1-2 листа. Более длинное резюме может отбить у работодателя интерес в его прочтении.

Особенности составления

Резюме должно быть в печатном виде с использованием лишь стандартных компьютерных шрифтов, таких как Times New Roman или Arial. При отправке резюме компьютерным файлом не забудьте проверить его на отсутствие вирусов.

При составлении резюме избегайте использования множества ярких красок или разнообразие шрифтов.

Перед отправкой или размещением резюме на сайте следует внимательно проверить его на наличие ошибок любого характера.

Образец резюме

Фамилия Имя Отчество

Контактная информация: укажите свой домашний адрес (можно ограничиться улицей или районом), телефон, адрес электронной почты и домашней страницы (если имеются).

Цель: укажите наименование должности, которую Вы хотите получить. Тут же возможно указать желаемый размер заработной платы.

Опыт работы: опишите информацию о каждом месте работы, начиная с последнего (текущего).

В информации необходимо указать: наименование работодателя, название занимаемой Вами должности, дата начала и окончания работы, функциональные обязанности.

Образование (основное и дополнительное): укажите данные по месту Вашего обучения. Здесь необходимо описать: уровень образования (высшее, среднее специальное и т.д.), название учебного заведения, даты вступления и окончания учёбы, название факультета.

Профессиональные навыки и знания: перечислите свои основные навыки и знания, подходящие для выбранной Вами специальности.

Знание языков: укажите язык и уровень владения (родной, со словарём, свободное владение).

Личные качества: опишите свои личные качества и черты характера (например, целеустремлённость, пунктуальность).

Прочее: здесь возможно указать такие сведения как дата рождения, наличие вредных привычек, семейное положение и наличие детей, возможность командировок, наличие водительских прав и автомобиля, наличие загранпаспорта, увлечения.

Также Вы можете скачать уже готовый пример резюме.

Как составить правильное резюме - 10 советов "бывалого"

03 октября 2010 15:48 | Составление резюме | Прочитано: 5213 раз

Как заинтриговать потенциального работодателя своим резюме? Как стать единственным претендентом на желаемую должность и покорить рекрутёра ещё до личной встречи? 10 простых в исполнении, но реально действующих советов.

Резюме - это от французского "resumer", что значит "вкратце излагать". С этого, на первый взгляд, простого сочинения начинается наше первое (а часто, к сожалению, и последнее) знакомство с работодателем. Это Ваша визитная карточка. Поэтому главная задача для Вас как одного из претендентов на выбранную вакансию - показать не только свою профессиональную компетентность путём описания опыта работы и полученного образования, но и языковую грамотность, способность правильно изъясняться на родном языке. Иными словами, просто жизненно необходимо научиться адекватно и в самом выгодном свете презентовать себя любимого как незаменимого и уникального работника. А то часто всё наоборот получается: вместо немедленного приглашения на собеседование - виртуальная ехидная усмешка работодателя в адрес с первого взгляда весьма симпатичного резюме.

10 правил составления резюме

Итак, рассмотрим правила составления выигрышного резюме. Примените их на практике - и я уверен, у Вас всё получится!

1) Пишите грамотно.

Уверяю Вас, даже если Вы обладаете внушительным опытом работы по искомой специальности и дипломом одного из лучших ВУЗов, но при этом в слове "корова" делаете ровно три ошибки - все Ваши шансы получить приличную работу, увы, сводятся к "нулю". Могу сказать из личного опыта: если вижу грамматические ошибки в резюме - этот кандидат отметается мгновенно. Так что, уважаемый соискатель, если в школе Вы по русскому языку получали плохие оценки - пожалуйста, пользуйтесь хотя бы многочисленными редакторами текста, которые позволяют проверить орфографическую правильность написанного. Правда, ну очень приятно нам, работодателям, иметь дело с образованным человеком!

2) Наличие фотографии.

В принципе, необязательный атрибут, - но в некоторых резюме требуется (допустим, если Вы идёте на должность помощника руководителя или администратора элитного салона красоты). Но и тут есть свои подводные камни. Дорогой соискатель, выбирайте фотографию с умом. Помните, если Вы устраиваетесь на работу в офис - то фото тоже должно быть строгим и деловым. Не в бикини, не в эротической, простите, позе с томно закатанными глазами (а и такие тоже попадались). Представьте, в конце концов, что Вы снимаетесь на паспорт - сделайте дневной неброский макияж, оденьтесь в меру строго (например, деловой костюм или что-нибудь в стиле casual вполне подойдёт), мило улыбнитесь - и Вы будете великолепны!

3) Опыт работы.

Когда у соискателя есть приличный опыт работы по выбранной специальности - это хорошо. Когда он всё это грамотно описал, указав продолжительность работы и ключевые обязанности - это вдвойне хорошо. Но вот когда перечень рабочих обязанностей превращается в с трудом воспринимаемую массу текста - это уже плохо! Напомню, здесь у нас с Вами главное слово - ключевые обязанности. Перечисляем только основные должностные обязанности, то, что может представлять интерес для потенциального работодателя (максимум - 5-7). Если больше - то ничего криминального в этом, конечно, нет - но читать сложно, и до конца громадного списка этих обязанностей, как правило, не доходишь. Тогда где смысл? Второе требование к этому пункту резюме - список должностных обязанностей просто необходимо чётко структурировать, чтобы он выглядел как список. Как это сделать? Всё на Ваш выбор - можете пронумеровать, а можете просто промаркировать, как в приведённом положительном примере.

Дабы не быть голословным - приведу 2 примера: положительный и отрицательный (авторская структура текста и орфография сохранены). А Вы поставьте себя на место рекрутёра и оцените - какой из них легче и доступнее в восприятии:

а) пример положительный.

Соискатель претендует на должность помощника руководителя. Список должностных обязанностей на одном из мест работы:

б) пример отрицательный.

Соискатель претендует на некую административную должность и приводит свои обязанности в должности менеджера отдела продаж автомобилей:Должностные обязанности: - продажа автомобилей оптовая и розничная, - консультирование клиентов, -оформление договоров и сопутствующей документации, - телефонные переговоры, - работа с ГИБДД, - выдача автомобилей клиентам. - составление отчетности, - работа с бухгалтерией предприятия, - работа с банками и лизинговыми компаниями по кредитованию клиентов, оформление оплат, авансов за автомобили, - прием автомобилей для перегона или контроль над отгрузкой автомобилей со склада поставщика, оформление документации, - отслеживание заказанных клиентами автомобилей, - составление таблицы складских данных у поставщика на каждый день. -проведение Test-drive, - продажа и прием автомобилей по системе trade-in, - продажа и консультирование клиентов по дополнительному оборудованию, автострахованию, кредитованию, - ведение и расширение клиентской базы, - расчет кредита.

4) Предоставляйте только достоверную информацию.

Это касается, пожалуй, всех разделов резюме. Говорите Вы об опыте работы, об образовании или о профессиональных навыках - будьте готовы подтвердить каждое написанное слово. Не приукрашивайте себя самого и свои способности - в противном случае проверить Ваши данные проще простого, а впечатление будет испорчено безвозвратно.

5) Старайтесь пользоваться стандартными, шаблонными формами резюме.

Поверьте, уважаемый соискатель, написание резюме - это не совсем подходящее поле для экспериментов и проявления собственной творческой фантазии. Практически на каждом сайте по поиску работы есть шаблонное резюме, а можно и просто по поисковому запросу найти образец резюме в интернете. Факт остаётся фактом. Форма и структура этих резюме многократно проверена и стандартизирована и находит отклик у подавляющего большинства работодателей. А вот будет ли на "ура" принята Ваша креативность - вопрос спорный.

6) Пишите объективно о личных качествах (личная информация, о себе, дополнительные сведения и т.п.).

Это, пожалуй, - самый неоднозначный раздел резюме, который часто из источника дополнительной и полезной (что может подтолкнуть работодателя к выбору в Вашу пользу) информации превращается в оду самолюбования под авторством соискателя. Напоминаю - Вы перечисляете свои личные качества и характеристики, но только те, которые могут представлять для рекрутёра профессиональный интерес с точки зрения заявленной вакансии. Взгляните на себя со стороны. Задайте себе вопрос: какие качества Вашей личности могут помочь добиться успеха на искомой позиции? Совершенно ни к чему упоминать о презентабельной и сексапильной внешности, умении вышивать крестиком, исключительной усидчивости и способности произвести неизгладимое впечатление на любого человека - если это не заявлено в требованиях к вакансии.

Допустим, некий человек претендует на должность HR-менеджера и, составляя резюме, указывает следующие личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, усидчивость, организованность. Отличная характеристика личности, абсолютно точно совпадающая с запросами кандидата, и способная подержать интерес работодателя к данной персоне.

7) Упоминая о своих личных качествах, старайтесь использовать имена существительные или прилагательные со значением качеств человека. Звучит заумно, но сейчас объясню - в чём суть. Опять же следуем принципу краткости - существительные и прилагательные занимают гораздо меньше места, чем аналогичные по смыслу конструкции с кучей глаголов и наречий. К тому воспринимается такое перечисление глазами и мозгом рекрутёра гораздо легче и быстрее. И информации он извлечет в разы больше. А этого, собственно, мы и добиваемся. Не так ли?

Например, вместо "способность сосредоточиться на выполнении большого объёма работ" пишем "высокая работоспособность", вместо "высокая степень обучаемости" - "легкообучаемая", вместо "умею находить общий язык с различными людьми" - "коммуникабельный", вместо "добиваюсь поставленных целей" - "целеустремлённая" и т.п.

8) Обязательно указывайте свой возраст.

Обычно в образцах резюме либо просят указать Ваш возраст, либо вбить в форму год (или полную дату) рождения. Нужно это по двум причинам. Во-первых, это - своеобразная этика заполнения резюме, которую необходимо выполнять любому соискателю, претендующему на должность в серьёзной компании. Во-вторых, многие работодатели явно или скрыто лимитируют возраст желаемого кандидата. Чтобы не попасть впросак - лучше перестраховаться и сразу написать, сколько Вам лет. В противном случае затратите время на ненужные звонки и собеседование с рекрутёром, который только, встретив Вас, понял, что ему нужны молодые кадры "до 35". а Вам уже давно за 40.

9) Будьте реалистичны в графе "желаемая (минимальная) зарплата".

Если Вы не уверены в адекватности своих зарплатных ожиданий реалиям современного рынка (многие сферы которого, кстати говоря, находятся в кризисном состоянии) - лучше вообще не указывайте конкретную цифру. Пишите - "по договорённости". Так кстати, делают и многие работодатели, предпочитая обсуждать будущую зарплату уже с конкретным человеком на собеседовании.

Был случай, когда одна милая девушка прислала резюме на должность личного помощника директора. Опыт работы у девушки отсутствовал в принципе, образование так себе, навыков каких-то специфических и уникальных тоже не наблюдалось. Зато зарплатные ожидания все эти недостатки с лихвой компенсировали - девушка хотела с первого месяца получать не менее(!) 15 тысяч в месяц! Мечтать не вредно.

10) Найдите в себе "изюминку" и презентуйте её потенциальному работодателю!

Подумайте, чем Вы уникальны? Почему именно Вы можете представлять реальный интерес для конкретного работодателя? Почему он должен выбрать Вас среди десятков и сотен других претендентов? Ответы на эти вопросы можете искать в своём опыте работы, в профессиональных навыках, а может даже и в личных качествах. Что Вы можете сказать в резюме будущему работодателю, чтобы он Вас заметил? Подумайте над этим. И искренне желаю Вам удачи в поиске работы !

Источники: www.vobu.com.ua, www.jobchase.info, jae.com.ua, worker.in.ua, domkadrov.ua